女子上班频繁发短信被开除 上诉赢了老板被罚

(约克论坛编译)工作时候发短信打电话,很多时候我们都不以为然,然而,最近卑诗省发生了一件事,人们不禁在想工作时间发短信真的是一件很严重的事情吗?因为卑诗省一名女性就因为发了短信就被公司解雇了!!!但是随后事情又出现了转机,因为她向雇主提起了不当解雇的诉讼并且最终胜诉了,她因此获得了5164加元补偿。

女子上班频繁发短信被开除 上诉赢了老板被罚

这起事情的主人公名叫Mieka Mandalari,她在Monashee Dental Centre工作已经有7年时间了,据Mandalari老板Paula Winsor-Lee博士表示,Mandalari常常在上班时间发短信,还有几次是当着客户的面发短信。此外,老板还一直希望 Mandalari能够融入公司这个大集体,于是她便开展了晚间瑜伽指导课,但是Mandalari却一直缺席,Mandalari在听证会上表示自己对于瑜伽的起源表示不赞同,所以没有去。

尽管瑜伽课程并不是强制的,每个人都有选择的权利,但是Winsor-Lee 则在法庭上表示,因为Mandalari没有参与,所以她表示很气愤。

女子上班频繁发短信被开除 上诉赢了老板被罚

根据Winsor-Lee的证词,压倒骆驼的最后一根稻草是Mandalari在一次会议上发短信的时候。Mandalari则表示因为自己的猫失踪了,所以处于担心,给丈夫发了短信。

就业标准主任代表Jennifer Redekop在她的决定中写道,Mandalari发短信的行为“不够严重,不足以构成立即解雇的理由”。她还指出,Winsor-Lee曾作证说,Mandalari没有任何应该被解雇的表现问题。

至于Mandalari没有参加的瑜伽活动一事,Redekop补充说,像这样的活动“不是必要工作表现的一部分”。

Winsori - lee博士向卑诗省就业标准法庭提出了上诉,但是判决被维持。上诉小组成员David Stevenson写道,“上诉的目的是让法庭重新评估事实情况,得出不同的结果”,而这并不是正当申诉的目的。

除了要支付5154加元, Winsor-Lee博士还被要求支付2000加元的行政处罚。

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